제목 '타다' ê²€ì°°ê¸°ì†Œì• ëŒ€í•œ 한êµê³µìœ ê²½ì œí˜‘íšŒ 성명서
제목 '타다' ê²€ì°°ê¸°ì†Œì• ëŒ€í•œ 한êµê³µìœ ê²½ì œí˜‘íšŒ 성명서
작성자 관리ìž
등록일 2019-10-30
조회수 2561
[ 성 명 서 ]
â€œâ€˜íƒ€ë‹¤â€™ì˜ ê²€ì°°ê¸°ì†ŒëŠ” í•œêµ ê³µìœ ê²½ì œì˜ ì”¨ì•—ì„ ë°Ÿì•„ 죽ì´ëŠ” 것ì´ë‹¤! â€
“4차산업í˜ëª…ì„ ì´ë„는 ì‹ ì‚°ì—…ê³¼ ê´€ë ¨í•´ì„œëŠ” 형사사법ì 대ì‘ì„ ìµœëŒ€í•œ ìžì œí•˜ê³ , í–‰ì •ë¶€ê°€ 협ì˜ì™€ ì¡°ì •ìœ¼ë¡œ 대ì‘í•´ 달ë¼â€
“형사처벌 ìœ„ì£¼ì˜ í–‰ì •ë²•ê·œëŠ” ë³µìž¡í•˜ê³ ìœ ê¸°ì 으로 ì—°ê³„ëœ ì‹œëŒ€ì— ë§žì§€ 않다. í–‰ì •ë¶€ê°€ ì‹œì •ëª…ë ¹ì„ ë¨¼ì € 하는 ì„ í–‰ì •ì²˜ë¶„ ìœ„ì£¼ì˜ í–‰ì •ë²•ê·œì‹œìŠ¤í…œìœ¼ë¡œ 바꾸어 달ë¼â€
ê³µìœ ê²½ì œëŠ” 과거ì—는 경험해 ë³´ì§€ 못한 ë¯¸ëž˜ì˜ ê²½ì œëª¨ë¸ì´ë‹¤. í˜ì‹ ì ê¸°ìˆ ê³¼ ê³µìœ ê°€ 결합해서 무ê¶ë¬´ì§„한 ìž ìž¬ì„±ì„ ê°€ì§€ê³ ìžˆë‹¤. 다양한 소비ìžì˜ 니즈를 ì¶©ì¡±ì‹œí‚¤ê³ , 기존 ì‚°ì—…ì„ ë°œì „ì‹œí‚¤ë©´ì„œë„ ìƒˆë¡œìš´ 성장ë™ë ¥ì„ 만들 수 있는 ì œë¡œì„¬ê²Œìž„ì´ ì•„ë‹Œ 파ì´ë¥¼ 넓히는 창조ì í˜ì‹ ê²½ì œë‹¤.
ì´ë¯¸ 글로벌 ê¸°ì—…ë“¤ì€ ë‹¨ê¸°ê°„ì— ê³µìœ ê²½ì œ ìœ ë‹ˆì½˜ê¸°ì—…ì´ ë˜ì–´ 스스로 ê·¸ íë°œë ¥ì„ ì¦ëª…í•˜ê³ ìžˆë‹¤. ê·¸ë ‡ê¸°ì— ìƒëŒ€ì 으로 í쇄ì ì¸ ì¤‘êµ ë§ˆì €ë„ â€˜ì„ ì§‘í–‰, í›„ì¡°ì¹˜â€™ì •ì±…ì„ í†µí•´ ì ê·¹ì 으로 ê³µìœ ê²½ì œì‚°ì—…ë¥¼ ì–‘ì„±í•˜ê³ ìžˆë‹¤. ê³µìœ ê²½ì œê°€ ì„¸ê¸°ì˜ í름ì´ê³ ë¯¸ëž˜ì˜ ë¨¹ê±°ë¦¬ìž„ì€ ëˆ„êµ¬ë„ ë¶€ì¸í•˜ì§€ 않는 글로벌 트랜드다.
2019ë…„ 1ì›” ì •ë¶€ëŠ” 관계장관회ì˜ì—서 ê³µìœ ê²½ì œë¥¼ êµì •ê³¼ì œì˜ í•˜ë‚˜ë¡œ 채íƒí•˜ê³ 활성화 í•˜ê² ë‹¤ê³ ë°œí‘œí–ˆë‹¤. ì´ì— 힘입어, 법ì 근거를 찾지 못해 ë°©í™©í•˜ë˜ ê¸°ì—…ê³¼ ìŠ¤íƒ€íŠ¸ì—…ë“¤ì€ ì²™ë°•í•œ 창업환경ì—ë„ ë¶ˆêµ¬í•˜ê³ ìš©ê¸°ë¥¼ ë‚´ì–´ ì ê·¹ì ì¸ ì—°êµ¬ì™€ 투ìžë¥¼ 통해 한êµì˜ ê³µìœ ê²½ì œì˜ ë¶ˆì”¨ë¥¼ ë§Œë“¤ê³ ìž ë…¸ë ¥í•˜ê³ ìžˆë‹¤.
ê³µìœ ê²½ì œëŠ” 기업ì´ë“ ê°œì¸ì´ë“ 누구나 플랫í¼ì„ 통한 시민참여형 ê²½ì œëª¨ë¸ì´ê¸°ì— 현 ì •ë¶€ê°€ 지향하는 소ë“주ë„ì„±ìž¥ì˜ ê°€ìž¥ 효과ì ì¸ í˜ì‹ ê²½ì œì´ë‹¤. ICTê¸°ìˆ ê³¼ ì¸í„°ë„·, ëª¨ë°”ì¼ ì‚¬ìš©ë¥ ì´ ìµœê³ ì¸ í•œêµì´ 가장 잘 í• ìˆ˜ 있는 ê²½ìŸë ¥ìžˆëŠ” ë¶„ì•¼ì¸ ê²ƒì´ë‹¤.
í˜ì‹ ê³¼ 창조는 ì›ëž˜ ì—†ì—ˆë˜ ê²ƒì„ ë§Œë“œëŠ” 것 ì´ê¸°ì— ì‹¤ì œë¡œ ì†ì— ì¥ì–´ ë³´ì§€ ì•Šê³ ëŠ” ê·¸ê²ƒì´ ë¬´ì—‡ì´ë¼ê³ ì •ì˜í• 수 없다. 새로운 ê²ƒì„ ê¸°ì¡´ì˜ ë¹„ìŠ·í•œ 잣대로 í•´ì„í•˜ê³ ìž¬ë‹¨í•˜ëŠ” 것ì€, 앞으로 한êµì—서 새로운 ê²ƒì€ ê¿ˆë„ ê¾¸ì§€ ë§ë¼ê³ 하는 것과 같다. ì‹œìž¥ì€ ì†Œë¹„ìžê°€ ì„ íƒí•˜ëŠ” 것ì´ê³ , 사용ìžê°€ 많아지면 ì‚°ì—…ì´ ë˜ê³ , ì‚°ì—… 발달하면 í•„ì—°ì 으로 뒤따ë¼ì˜¤ëŠ” í단과 ë¶€ì •ì„ ë°©ì§€í•˜ê¸° 위한 장치로서 법과 ê·œì œë¥¼ ë™ìž‘시키는 ê²ƒì´ ë§žë‹¤.
‘타다’와 íƒì‹œì—…ê³„ì˜ ëŒ€ë¦½ê³¼ ì´ë¥¼ í•´ê²°í•´ 나가는 ê³¼ì •ì€ ì•žìœ¼ë¡œ 한êµì—서 ëŠìž„ì—†ì´ ë°œìƒí• 기존산업과 ê³µìœ ê²½ì œì‚°ì—…ê°„ì˜ ë¯¸ëž˜ë¥¼ ë³¼ 수 있는 ìƒì§•ì ì¸ ì‚¬ê±´ì´ ë 것ì´ë‹¤. ì „ë¬¸ê°€ë“¤ë„ ì•„ì§ ê·¸ ì •ì²´ì„±ì„ ì •ì˜í•´ ê°€ê³ ìžˆëŠ” ê³µìœ ê²½ì œë¼ëŠ” 분야를 í˜„ìž¬ì˜ ë²•ë¥ ê³¼ ì œë„로 합법ì¸ì§€ 불법ì¸ì§€ íŒë‹¨í•´ 달ë¼ê³ ë²•ì˜ ì‹¬íŒëŒ€ì— 세우는 ê²ƒì´ ê³¼ì—° 미래로 나아가ìžëŠ” 것ì¸ê°€?
‘타다’가 ê³µìœ ê²½ì œëƒ ì•„ë‹ˆëƒë¥¼ ë– ë‚˜ì„œ 사용ìžê°€ ì›í•˜ê³ 만족ë„ê°€ 높다면(한êµê³¼í•™ê¸°ìˆ 기íší‰ê°€ì› ì°¨ë‘ì› ë°•ì‚¬, 100명 ëŒ€ìƒ ì¡°ì‚¬, 2019. 5) êµë¯¼ì˜ ê±´ê°•ê³¼ ì´ë™ê¶Œ, ì„ íƒê¶Œì˜ 가치 ì°¨ì›ì—서 ì ê·¹ì ì¸ í™œë¡œë¥¼ 모색 í• ì¼ì´ì§€ ë²•ì˜ ì‹¬íŒëŒ€ì— 세울 ì¼ì€ 아니다.
ê²€ì°°ì˜ â€˜íƒ€ë‹¤â€™ê¸°ì†Œì— ëŒ€í•´ (사)한êµê³µìœ ê²½ì œí˜‘íšŒëŠ” ê¹Šì€ ìœ ê°ê³¼ ìš°ë ¤ë¥¼ 표하며, 우리 ê¸°ì—…ë“¤ì´ ìƒí™©ì— ë”°ë¼ ìž ìž¬ì 범법ìžì¼ ìˆ˜ë„ ìžˆê³ , ì–¸ì œë“ íì—…í• ìˆ˜ ë„ ìžˆì„ ê±°ë¼ëŠ” 불안ê°ì„ í’ˆê³ ì´ë²ˆ ì‚¬ê±´ì„ ë°”ë¼ ë³¼ 수 ë°–ì— ì—†ë‹¤.
우리는 ì •ë¶€ì˜ ê³µìœ ê²½ì œì— ëŒ€í•œ êµê°€ì „ëžµ 재 ì •ë¦½ì„ ìš”ì²í•˜ë©°, ë²” 사회ì í•©ì˜ì— 사용ìž, 기업, ì •ë¶€ê°€ 머리를 ë§žëŒ€ê³ ê°ˆë“±ê³¼ ëŒ€ë¦½ì´ ì•„ë‹Œ í˜‘ë ¥ê³¼ íƒ€í˜‘ì„ í†µí•´ 새로운 파ì´ë¥¼ 넓혀가는 사회ì ì§„í™”ì˜ ê³„ê¸°ê°€ ë˜ê¸¸ ê°„ì ˆížˆ 바란다. 기성세대가 협ì˜ì˜ ê¸¸ì„ í„°ì•¼ ìžë¼ë‚˜ëŠ” ë¯¸ëž˜ì˜ ì£¼ì—들ì—게 ì°½ì˜ë ¥ìœ¼ë¡œ ìŠ¹ë¶€í• ë“œë„“ì€ ìš´ë™ìž¥ì„ ì œê³µí• ìˆ˜ 있지 ì•Šê² ëŠ”ê°€?
â€˜íƒ€ë‹¤â€™ì˜ ê²€ì°°ê¸°ì†Œì— (사)한êµê³µìœ ê²½ì œí˜‘íšŒì˜ ëª¨ë“ ê³µìœ ê²½ì œê¸°ì—…ë“¤ì€ ê·¸ ì§„í–‰ê³¼ì •ë“¤ì„ ì˜ˆë¯¼í•˜ê²Œ ë°”ë¼ ë³¼ 것ì´ë©°, 부디 새로운 ì¼ì— ë„ì „í•˜ëŠ” ê³µìœ ê²½ì œê¸°ì—…ë“¤ì˜ ì”¨ì•—ì„ ë°Ÿì•„ 죽ì´ëŠ” 우를 범하지 않기를 ê°„ì ˆížˆ 바란다. ë”불어 한êµì˜ ê³µìœ ê²½ì œ ìƒíƒœê³„ ë°œì „ì„ ìœ„í•´ì„œ í˜‘íšŒë„ ë¯¼ê°„ ì°¨ì›ì˜ 가능한 ëª¨ë“ ë…¸ë ¥ì„ ë‹¤ í• ê²ƒì´ë‹¤.
(사)한êµê³µìœ ê²½ì œí˜‘íšŒ ì¼ë™
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